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    四公司工會開展“名師帶徒”活動簽約儀式
    發布時間:2019-04-04

       為培育高技能人才隊伍,提升員工整體素質,發揮勞模先進“傳、幫、帶”的作用,激勵引導廣大員工學知識、比技能、創一流、做貢獻的良好風尚,公交四公司工會于4月3日下午在公司勞模創新工作室開展了“名師帶徒”活動簽約儀式。



       活動上,“五分鐘情緣”中“名師”們各自介紹了自己的工作特長及經驗心得,“準徒弟”們談到了自己所需及發展方向。通過相互了解與各自所需,共結成“節油型”、“服務型”、“技術攻堅型”、“比武型”師徒8對,并簽訂了“名師帶徒”協議書。隨后,“名師”們紛紛表態發言,勞模工作室帶頭人鄭華根談到:公司工會推廣“名師帶徒”活動,是要培養一批骨干精英,我們作為老師要認真備課,每月制定詳細計劃,在工作、生活中全方位的關心徒弟,充分發揚傳道、授業、解惑的光榮傳統,為公司多培養愛崗敬業、技術精湛、勇于創新的青年人才。




       接下來,在徒弟向名師們敬“師傅茶”時,26路駕駛員孫思說道:“今天有幸能拜入各位‘名師’門下,我們都異常激動,這是提升自我,全方面成長、進步的大好機會,在接下來的時間里我們將努力學習專業知識、虛心請教名師,快速提升自給能力,力爭早日出師,為公司發展穩定做出自己的貢獻。”




       活動結束后,名師帶領徒弟們觀摩學習了勞模精神教育區,還特意建立了“名師帶徒”微信群,方便大家交流和溝通。微信群建立后,名師或在群中安排有關事項,或在群中發布自己對于車輛操作、節能降耗等方面的心得,起到了共同提高的效果。


       據悉,公司工會將通過“名師帶徒”活動,進一步在廣大一線員工中發現人才、培育人才、造就人才,達到提高員工整體素質、培養企業新一代勞動者的目標,為公司進步發展提供有力的保障。




    資料來源:四公司黨委工作部
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